Sie sind verantwortlich für die Verwaltung und Organisation des Personalwesens und wirken an der Festlegung der Personalpolitik mit. Sie kümmern sich um die die Beziehungen zu und zwischen den Mitarbeitern und sind für die Ausbildungs-/Weiterbildungs- und die Personalentwicklungsmaßnahmen zuständig. Für die Aufgaben stehen mehrere Software-Applikationen zur Verfügung, die Sie im Rahmen Ihrer Aufgaben anwenden und verwalten.
Ihre Aufgaben:
• Allgemeine Sekretariatstätigkeiten;
• Planung, Koordination und Kontrolle aller Aktivitäten bezüglich des Personalmanagements;
• Personalauswahl;
• Tätigkeiten zur Stärkung der Mitarbeiterbindung;
• Tägliche Kontrolle der Abwesenheiten und Anwesenheiten im Zeitmanagementsystem;
• Abruf der eAU vom Portal, Pflege im Zeitmanagementsystem und Erstellung von Tagesauswertungen;
• Vorbereitung/Erstellung von Arbeitsverträgen und Sondervereinbarungen mit Mitarbeitern;
• Planung der Mitarbeiterentwicklung;
• Überwachung von Fristen (Zeitverträge, Schulungen, etc.)
Ihr Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau mit einschlägiger Arbeitserfahrung im Personalwesen
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein souveränes, freundliches Auftreten und eine ausgeprägte Sozialkompetenz
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Werden Sie Teil unseres Teams – sobald wie möglich! Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgabenstellungen mit umfassender Verantwortlichkeit in einem vielversprechenden Umfeld, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team und Möglichkeiten der beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre interessanten Bewerbungsunterlagen mit Angabe von frühestmöglicher Verfügbarkeit und Gehaltswunsch, bevorzugt per E-Mail an jobs@bogen-magnetics.com.